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找准症结,对症下药,联系实际,在“精准”上下功夫,才干针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点

大幅削减发文数量,严格控制发文和会议规范,实施会议方案办理,精简查核目标事项,改善监察查核办法……盘点各地为底层减负的硬招实招,“精准”无疑是一个很重要的要害词。

同一个药方不能治好一切的病痛,同一个行动不或许处理一切问题。力戒形式主义,首先要号准脉、开对方。底层担负重,有时并非作业使命自身累到无法承当,而是“正经事”以外的“杂事”太多,虚头巴脑的东西不少,占用底层干部过多时刻和精力。细心推究,有的是上级单位空耗精力的会多文多,有的是查核机关名字冗杂的查看查核多,有的是当地流于外表的痕迹办理多,在部分统筹和谐、底层指挥调度等体系机制上也存在一些问题。若是眉毛胡子一把抓,反而或许无法彻底治愈存在的问题。

找准症结,对症下药,联系实际,在“精准”上下功夫,才干针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点。以河北为例,不只“定量”,比方规则“层层大幅度精简文件,保证发给县级以下的文件削减30%—50%”;并且“定责”,比方规则议事和谐组织、部分或部分联合发文可以处理问题的,不得以党委、政府或党政“两办”名义发文。这些行动聚集问题精准发力、要点打破、定点处理,让底层感受到实实在在的作用。

减负的要点在于遏止形式主义和官僚主义。底层担负过重,背面往往都有形式主义和官僚主义作怪。这些长时间堆集的恶疾,导致不少作业处于“挂空挡、空耗油”的状况,削弱干部履行力,影响方针落地,底层干部大众不堪其“繁”。当时“不忘初心、紧记使命”主题教育正在厚实推动,各地经过检视问题、整改履行,查摆纠治形式主义、官僚主义问题,把板子打在了要坏处,为处理好底层担负重的问题打下坚实基础。

减负的要害在于理顺底层管理体系机制。关于底层作业的实际,许多时分是“上面千条线,下面一根针”,有时乃至是“上面千把锤,下面一颗钉”。从办理体系看,一些范畴条块不清、权责不明,条上指挥若定,把履行的使命抛给块上,底层忙得找不到北,还受“夹板气”。破除形式主义顽症,需求厘清职责清单,保证权责对等,防止将职责状、一票否决等一股脑砸向底层。上级部分不是“看客”,科学合理区分使命目标,变“给我上”为“跟我上”,变“层层甩包袱”为“层层担职责”,底层的过重担负才干真实卸下来。

从点评规范看,做好为底层减负作业,也需求强化成果导向。一些作业是否脱离大众、存在主观主义,方针履行是不是到位,有必要多听听大众的建议和点评。假如考评浮在外表,主要靠听报告、看总结、查台账,下面自会投其所好,凑资料、编经历、造概念,弄一大堆欺骗欺骗的“成果”,经不起前史和大众查验。中办宣布的《关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》明确提出,“强化成果导向,查核点评一个当地和单位的作业,要害看有没有处理实际问题、大众的点评怎么样”。建立崇尚实干、尊重实绩的查核导向,引导干部把更多精力用在做实事上,为底层减负作业才干赢得干部附和、收成大众叫好。

(作者为本报当地部记者)

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